“守护每一句‘我愿意’”，是IDo钻戒的品牌宣传语。
然而，主打“承诺”品牌心智的IDo钻戒，却无法履行对员工的承诺。
11月24日，多名IDo钻戒员工向九派新闻爆料，称公司已经欠发员工薪水数月，且今年上半年有超过三成员工被裁。
九派财经注意到，今年3月开始，已经陆续有IDo员工在知乎、脉脉、小红书等平台发帖询问恒信玺利薪资发放问题。一张脉脉“恒信玺利同事圈”讨论截屏显示，其中有人反映，“现在已经三月了，一月工资还没发，也没个交代。”
正在走劳动仲裁程序的齐风告诉九派财经，自己在北京分公司从事新品研发工作，到目前为止，其今年6月至10月共计5个月的工资未能拿到。
【1】相信“下月发”的承诺，等来的却是解约通知
“正常情况下，公司每月5号准时发放上月工资，今年开始，发工资的日期推迟到了每月15号。”发薪日的调整，并未引起齐风的注意，甚至直到7月工资停发之前，他都认为公司运转情况没有异常，“毕竟我们还是在按时上下班做事的”。
据齐风反映，之前从未出现过拖欠工资的情况。直到7月中旬，齐风未能顺利拿到自己上月的工资，遂向公司讨说法，得到的答案是“下月就发”。
作为2016年就加入IDo的老员工，尽管迟迟未等到薪水发放，但还是选择了相信公司的承诺。他有一种期待，“想着在公司做到退休”。
然而，齐风等来的不是工资条，而是一纸“解除劳动合同通知书”。解聘的原因非常模糊，“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行”。
下发解约通知时，公司HR与他进行了口头协商。当时公司承诺工资和补偿金会在2023年6月30日准时到账，但考虑到公司对前一批被裁员工的承诺并未履行，“下月发”的承诺也未兑现。不再信任公司的齐风，拒绝同意协商内容。
【2】签下“不同意”后，遭到公司粗暴裁员
收到解约通知后，齐风才知道，裁员从今年4月份就开始了。最开始被裁的一批员工，基于对公司的信任，接受了协商内容——“最晚8月31号自愿离职补偿到账”。然而据齐风所了解到的是，目前这批员工的补偿还没到账。
正是公司这种言而无信的做法，收到“通知书”后，齐风在签收回执上填写了“不同意”并签名上交，但公司仍然做出了没收工作牌、删除工作账号、断网等粗暴手段。
拒绝协商解约后，齐风选择了不再到公司上班，选择了通过劳动仲裁维护权益，目前开庭时间定于12月中旬。
【3】陷入经营困境，欠薪、裁员早有预兆
欠薪、裁员，只不过是IDo钻戒正在遭受经营困境的连锁反应。
今年上半年，恒信玺利（IDo母公司）营收净利双双大幅下降。其半年报显示，上半年公司实现营业收入6.28亿元，同比下降41.99%；净利润704.44万元，同比下降88.62%。
（IDo上半年财报数据）
此外，IDo的经营困境也体现在其门店数量的减少上。截至2022年6月30日，公司拥有终端门店数630家。而2021年末，门店数量还为715家，这意味着仅半年时间就关闭了85家。而据企查查显示，恒信玺利实业股份有限公司139家分支机构中，已有125家显示注销，只有14家还处于存续或在业状态。
九派财经发现，这一由知名主持人李湘前夫李厚霖创办的钻戒品牌，最初凭借大店经营模式一炮而红。在一次高端财经论坛上，李厚霖还宣传要打造“百年民族奢侈品品牌”。
然而，宏大的梦想最终随着其多次冲击IPO未果，而变得越来越飘渺。接连IPO失利之下，投资机构也接连选择退出。2021年12月，IDo签下陈小春、应采儿为品牌全球代言人。今年，还与刘畊宏夫妇直播间、王者荣耀IP、综艺节目《披荆斩棘》等进行合作。但这些营销活动，却并未给公司带来效益的逆转。
（应受访者要求，齐风为化名。）
